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设备维修系统综合绩效评估方法研究

[ 录入:我心依旧 | 时间:2007-09-25 17:13:18 | 作者: | 来源: | 浏览:757次 ]

 

设备管理,设备维修,检测诊断
    一、前言
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    设备维修系统综合绩效主要是从设备维修工作的条件、过程及结果,即维修质量、维修队伍、维修工具、维修管理制度等方面来全面反映一个企业设备维修工作的总体状况,是全面衡量一个企业维修水平的尺度和标准。如何评估设备维修体系的综合绩效,对于提高产品质量、降低成本、建立企业的竞争优势至关重要。
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    在评估因素确定的情况下,选择不同的评估方法直接影响到评估结果,评估方法的选择至关重要。在卷烟工业企业,目前对设备维修系统综合绩效的评估方法还缺乏研究。因此,选择科学、实用、可靠的设备维修系统综合绩效评估方法具有非常重要的现实意义。
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    二、评估方法的选择
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    设备维修系统综合绩效评估采用多因素、多层次的系统指标体系(见表1)。影响设备维修系统综合绩效的因素很多,有些因素可量化(如设备有效作业率、设备故障率等),有些因素则不可量化(如维修人员技术水平、工作态度等),只能进行定性分析,且对各评估因素的评估往往具有模糊性。在参考航空、汽车等行业维修质量评估方法的基础上,笔者采用一种模糊综合评估、层次分析法和专家评分法相结合的综合评估方法对广州卷烟厂设备维修系统综合绩效进行评估。
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    评估采用模糊综合评估方法,确定权重采用层次分析法,评估因素的隶属度采用专家评分法确定。模糊综合评估方法能在全面、综合考虑被评对象各项影响因素的前提下,对既包含定量因素、又包含定性模糊因素的被评对象给出合理的评估值,特别是对评估因素具有.模糊性、评估因素多且多层次的复杂系统评估是非常有效的。层次分析法是一种快捷、准确的评估因素的权重确定方法。专家评分法用于确定评估因素的隶属度,能够体现客观性。

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    三、评估原理和程序
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    设备维修系统综合绩效的影响因素分为三层。评估时先从第三层开始按各个因素进行综合评估,然后再在上一层子系统之间进行综合评估,一直到第一层,最后得出总的评估结果。其具体原理和评估程序如下。
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    1.建立因素集
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    因素集是影响评估对象的各因素所组成的一个普通集合,用大写字母U表示,即. U=(u1,u2,…,um)各元素,,代表各影响因素。这些因素,有的可以定量表示,有的则具有一定的模糊性。设备维修系统综合绩效评估因素集如下。
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    第一层 u=(u1 u2 … u6)
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    第二层 u1=(u11 u12 u13 u14)
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           u2=(u21 u22)
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           u3=(u31 u32)
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           u4=(u41 u42)
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           u5=(u51 u52)
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           u6=(u61 u62 u63)
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    第三层 u14=(u141 u142…u148)
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           u21=(u211 u212 u213 u214)
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           u22=(u221 u222 u223)
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    2.建立各层次因素的权重集
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    各因素对评估目标的重要程度不一样。为了反映各个因素的重要程度,对各个因素应赋予相应的权数a,由各权数所组成的集合A=(al,a2,…,am)称为因素权重集,简称权重集。
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    利用层次分析法求各层次因素的权重。通过咨询专家的意见,根据每层中各因素的重要程度,对同一层的因素以上一层因素为准则进行两两比较。确定相对重要度,律立判断矩阵。对矩各评估因素关于它们上一层因素的相对权重,最后检验并保证判断矩阵的一致性,即可得各个因素的权重。
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    3.建立评语集
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    评语集是评估者对评估对象可能作出的各种总的评估结果所组成的集合。不论因素和层次有多少,评语集只有一个。评语集可建立为:
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    V=(v1 v2…vp)
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    vj为总评估的第j个可能的结果。一般分为四至五个等级。本文将设备维修系统综合绩效评估的等级分为4档:好、较好、一般、差,即V=(vl v2 v3 v4)=(好较好一般差)。
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    4.确定第三层各因素集的评估矩阵
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    利用专家评分法,先确定第三层各因素的隶属度,建立第三层各因素集的评估矩阵,然后进行第三层各因素集的模糊综合评估。
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    采用专家评分时,专家的选择非常重要。专家组要求有权威性、代表性、公正性,人数一般为5~20人为宜。课题组邀请10位专家成立专家组,其成员除具备上述条件外,还必须对设备维修系统的运作情况及综合绩效的影响因素有深入的了解。
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    由专家评分法得出第三层各因素的隶属度后,每个因素的隶属度可用行向量表示,如操作系统u141属于好、较好、一般、差的隶属度可用行向量r141表示为:
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    r141=(0.9 0.1 0 0 )
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    同样,由行向量r14l、r142、r143、r144、r145、r146、r147、r148组成行,即可建立第一层因素维修质量u1下的第二层因素设备完好性ul;下的第三层评估矩阵u14,依此方法可得出其他评估因素的评估矩阵。
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    5.第三层的模糊综合评估
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    对第三层中的每个因素集进行综合评估:
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    6.第二层、第一层的模糊综合评估
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    利用专家评分法确定第二层因素集中没有第三层评估因素的部分因素的隶属度,然后结合第三层各因素集的评估结果建立第二层各因素集的评估矩阵,进行第二层各因素集的模糊综合评估。
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    最后利用第二层各因素集的模糊综合评估结果建立第一层因素集的评估矩阵,进行模糊综合评估,得出广州卷烟厂设备维修系统综合绩效的评估结果。

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    7.评估结果的处理
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    得到评估结果B=(b1 b2 b3 b4)之后,可用评分定级法对其进行处理,以得到最终评估结果。按表2取各等级的分数的中间值作为赋分向量C=(c1 c2 c3 c4)=(92.5 80 67.5 30),则以分数表示的最终评估结果为:
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    Q=B•C
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    四、广州卷烟厂设备维修系统综合绩效评估
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    按上述方法计算得出的结果如下。
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    1.各层因素的权重集
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    A=(0.53 0.14 0.03 0.05 0.19 0.05)
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    a1=(0.37 0. 37 0.07  0.19)
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    a2=(0.67 0.33)
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    a3=(0.25 0.75)
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    a4=(0.80 0.20)
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    a5=(0.67 0.33)
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    a6=(0.50 0.25 0.25)
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    a14=(0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.07 0.02 0.02)
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    a21=(0.39 0.39 0.15 0.07)
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    a22=(0.43 0.43 0.14)
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    2.各层因素集的模糊综合评估结果
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    b14=(0.82 0.14 0.04 0.00)
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    b21=(0.40 0.20 0.20 0.20)
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    b22=(0.760.140.100.00)
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    b1=(0.87 0.11 0.02 0.00)
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    b2=(0.520.180.170.13)
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    b3=(0.75 0.17 0.08 0.00)
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    b4=(0.82 0.10 0.08 0.00)
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    b5=(0.83 0.13 0.03 0.00)
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    b6=(0.80 0.12 0.08 0.00)
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    B=(0.80 0.13 0.05 0.02)
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    评估设备维修系统综合绩效的总得分:
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    Q=(90.68 77.93 88.44 89.25 90.00 89.06)
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    按评分定级法计算出设备维修系统综合绩效的总得分Q为88.38。
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    五、结论
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    从设备维修系统综合绩效评估的等级评分标准(见表2)可知:除维修队伍的评估结果为“较好”外,其余的评估因素均为“好”,且设备维修系统综合绩效为“好”。此结果与从实际中所收集到的大部分评估因素的评估等级都处于“好”和“较好”以及设备维修系统的实际运作情况这一事实相符。
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    相对权重的判断矩阵和每一评估因素的隶属度均采用咨询专家、专家评分法得出,体现了权威性的专家意见和作用。利用层次分析法更为精确地计算了每一层各个因素对其所属评估因素的相对权重,以及采用模糊综合评估的处理方法,从而能叁合、准确地反映每一个评估因素对设备维修系统综合绩效的影响。利用这种综合评估方法对广州卷烟厂设备维修系统综合绩效进行评估不仅是可行的,具有较强的可操作性,而且得出的评估结果具有科学性和可信度。该综合评估方法能较科学、全面、准确、客观地评估设备维修系统的综合绩效。

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    参考文献
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    1  谢季坚,刘承平.模糊数学方法及其应用,第2版武汉:华中科技大学出版社,2000
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    2  许树柏.层次分析法原理天津:天津大学出版社,1988
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    3  张守玉,杜红梅,罗小明.导弹系统维修质量模糊综合评判研究.装备指挥技术学院学报,2003(10)
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    4  焦生杰,王艳,王梅.工程机械维修质量评估探讨建筑机械,2000(11)
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    5  王耀斌,高延龄,关文达.汽车维修质量整体指标评估方法研究公路交通科技,1997(9)
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    6  王生凤,郭昊,徐宗昌.几种维修质量评估方法的探讨.中国标准化(科研园地),2002(9)
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